Siz yaxshi rahbarmisiz? (O‘ziga bino qo‘yganlar o‘qimasin)

Albatta, garchi ayrim qusurlarini pinhona tan olsa-da, hech qaysi rahbar o‘zini yomon yoki vazifamga nomunosibman, demaydi. Ammo o‘z faoliyatiga chetdan qarab qo‘yish foydadan xoli emas.

Ijtimoiy tarmoqlardagi so‘rovlar natijasiga ko‘ra yaxshi rahbar quyidagilarga ega bo‘lmog‘i lozim:

- halol, pokiza, o‘qib olingan mutaxassislik va diplomga;

- maslahat bera oladigan, o‘zi hurmat qiladigan ustozga;

- boriga shukur qilish va qanoatga;

- kundalik nashr va ijtimoiy tarmoqlarni kuzatib borish, vaqt topganda kitob o‘qish ko‘nikmasiga;

- birov haqida ma’lumot beruvchi g‘iybatchilarni eshitmaslik xislatiga;

- o‘zini bo‘lar-bo‘lmasga maqtovga yo‘l qo‘ymaslikka;

- e’tirozlar ko‘paygach yoki yoshi o‘tib qolganda lavozimni tark eta olish irodasi.

Quyidagilar rahbar faoliyatining asosiy tamoyillari hisoblanadi:

- reja tuza bilish, har bir xodimning funksional vazifasini belgilab berish;

- reja ijrosini doimo nazorat qilish;

- o‘ziga munosib shogird, o‘rinbosar tayyorlash;

- o‘z sohasi bo‘linmalaridagi vaziyatdan xabardor bo‘lish.

- xodimlarga majlisdagi nutqi, maslahat emas, balki shaxsiy ibrati orqali saboq berish;

- tanish-bilishchilik, qarindosh-urug‘chilikka berilmaslik;

- jamoada oshkoralikni ta’minlash.

Xo‘sh, bir o‘ylab, tahlil qilib ko‘ringchi, sizning faoliyatingizda ushbu tamoyil, prinsip va xislatlar bormi? Bor bo‘lsa – ko‘p yashang, ishni qo‘rqmasdan davom ettiring. Aks holda… boshqa joydan ish toping.