Давлат хизматида янги давр: энди ишга “таниш-билиш” эмас, билим билан кирилади
Президентимиз жорий йил 19 июнда янги фармон қабул қилди. Бу ҳужжат билан давлат хизматчилари фаолиятида профессионаллик, ҳалоллик ва самарадорликни оширишга йўналтирилган янги тизим йўлга қўйилади.
Оддий қилиб айтганда, бу фармон давлат хизматида “эски одатлар” билан хайрлашиб, замонавий, очиқ ва натижага қараган тизимни яратишни кўзлайди.
Нега бу ўзгариш керак эди?
Ҳамма билган ҳақиқат: баъзан давлат идораларида иш юритиш чўзилиб кетади, айрим ходимлар масъулиятсизлик қилади, кимдир лавозимга билим эмас, таниш орқали чиқиб олади.
Шундай ҳолатлар давлатга ҳам, халққа ҳам зарар.
Шунинг учун энди давлат хизматига киришда танлов ва адолат асосий мезон бўлади. Ҳеч ким “тавсия билан” ишга кира олмайди, фақат билим ва қобилияти билан.
Янги тизим нима беради?
Фармонда халқ учун яққол ҳис этиладиган бир нечта янгиликлар бор.
Жумладан, ҳар бир давлат идорасида бўш иш ўрни очиқ эълон қилинади. Ҳар ким онлайн тизим орқали ҳужжат топшира олади. Танлов ва тестлар шаффоф тарзда, махсус кузатув тизими орқали ўтказилади.
Давлат хизматчилари доим ўқиб туради
Ишга кирган одам “бир умр шу билим билан ишлаб кетади”, деган замон ўтди. Энди ҳар бир хизматчи малакасини ошириб бориши шарт. Улар учун академия, малака курслари, хорижий стажировкалар ташкил этилади.
Аёллар учун кенг имкониятлар
Фармонда хотин-қизларни раҳбарлик лавозимларига тайёрлаш ва улар учун қулай шароитлар яратишга катта аҳамият берилган. Энди давлат идораларида аёл раҳбарлар сони сезиларли кўпайиши кутилмоқда.
Рақамлаштириш — шаффофлик гарови
Барча жараёнлар — қабул, баҳолаш, рағбатлантириш рақамли платформа орқали амалга оширилади. Бу тизим одамлар орасидаги таъсирни чеклайди ва ҳалолликни таъминлайди.
Яхши ишлаган рағбатлантирилади
Эндиликда фақат ишга келиб кетиш эмас, натижа ҳам муҳим. Ким яхши ишласа, унинг меҳнати мукофотланади — маош қўшимчалари, малака ошириш имкони, лавозим ўсиши каби йўллар билан.
Янги авлод раҳбарлари
Фармон асосида “ТОП–100” дастури йўлга қўйилади. Бу дастур орқали энг иқтидорли ва ташаббускор хизматчилар танлаб олинади. Улар махсус ўқув курсларига юборилади, хорижда тажриба орттиради, кейинчалик етакчи раҳбарлар қаторига киради.
Яъни, давлат бошқарувига замонавий фикрлайдиган, билимли ёшлар келиши учун йўл очилади.
Коррупцияга қарши қатъий назорат
Фармоннинг муҳим жиҳатларидан бири — ҳалоллик ва шаффофлик. Давлат хизматчилари ва раҳбарлар коррупция хавфига нисбатан махсус баҳолашдан ўтади. Улар ҳақидаги маълумотлар очиқ бўлади, фаолияти доим назоратда бўлади.
Бу орқали “ишни пул билан ҳал қилиш” ёки “таниш билан кириш” каби иллатларга чек қўйилади.
Давлат хизматчиси — эл хизматида
Энг асосийси, давлат хизматчисининг имижи ўзгаради. Фармонга кўра, хизматчилар учун қулай иш шароити яратилади, уларнинг оиласи ва соғлиғига ҳам эътибор қаратилади. Ҳар йили “Давлат хизматчилари куни” нишонланади, фахрийлар эъзозланади.
Бу нафақат иш самарадорлигини оширади, балки давлат хизматини обрўли касбга айлантиради.
Хулоса
Янги фармон давлат хизматига янги руҳ, янги мазмун олиб кирмоқда. Энди бу тизимда ишлаш фақат иш жойи эмас, балки халққа хизмат қилиш масъулияти ҳисобланади.
Давлат хизматчиси энди қўрқув ёки буйруқ билан эмас, ишонч ва билим билан ишлайдиган шахс бўлиши керак. Ана шунда халқ ҳам, давлат ҳам ютқазмайди.
Элёр Улуғмуродов,
халқ депутатлари вилоят Кенгаши депутати.
